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Mar 22, 2023

Facebook の Building 8 の求人情報

Facebookは、今月Googleの上級幹部を引き抜いた後に設立された秘密のスカンクワークス部門である、新しいビルディング8ハードウェアチームの結成に向けて急速に動いている。

Facebook のキャンパス内にグループの本拠地となる実際の Building 8 の構造はまだありませんが、同社はすでに優秀な人材を採用するための採用活動にかなり入っています。

Googleの前に米国国防総省で働いていたレジーナ・デューガンが率いるこのグループは、「世界を繋ぐ」というFacebookの使命を推進するためのハードウェアおよびソフトウェア製品の開発に注力する予定で、最近の求人情報はそれが何をしているのかについての追加のヒントを与えてくれる。に。

CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、フェイスブックが今後数年間でビルディング8の野心的な研究開発に数百人の人材と数億ドルを投資することを構想していると述べた。 しかし同社は、具体的にどのような技術に注力するのか、あるいは市場に投入したいと考えている製品ラインの広さについてはほとんど詳細を明らかにしていない。

しかし、新しい求人情報の一部から判断すると、Facebook には 1 つや 2 つのプロジェクトを超えた大きな野望がある。 たとえば、製品ハードウェアのリーダーのリストは、「ペースの速い複数の製品発売をサポートする組織」の拡大に言及しています。

Facebookがビルディング8で就こうとしているさまざまな役職の中には、最高執行責任者やクリエイティブ部門の責任者のほか、「ハードウェア、ソフトウェア、コンテンツの交差点」で製品を開発するビジネス担当者や技術者も含まれる。

Facebookはまた、基本的にミニスタートアップのCEOとして機能する複数の「技術プロジェクトリーダー」を連れてくることも検討している。

技術プロジェクトのリーダーは、「起業家精神にあふれたエンジニア、科学者、製品開発者であり、さまざまな学際的なチームと快適に連携し、開始から製品に至るまでの取り組みを策定し、一般的に CEO レベルの職に伴う責任を処理する実証済みのスキルを備えています。技術的なスタートアップ」とリストには書かれている。

この体制は、デューガン氏が以前率いていたグーグルの先端技術・プロジェクトグループや、自動運転車や空中風力タービンなどさまざまなプロジェクトを集めたアルファベット所有の研究所であるＸと非常に似ているように見える。

Building 8 の取り組みは、Facebook で他のグループがすでに行っていることと直接重複するものではありませんが、機械学習、人工知能、Oculus における同社の既存の取り組みを補完するものになります。 Facebookは外部の大学や企業と提携する予定だが、そのポジションのいくつかはAndroidやiOSスマートフォンの経験を求めているが、自社のデバイスを大規模に出荷した経験のある人材も求めている。

そのハードウェアのリードは、スマートフォンやその他のガジェットの物理的な方向を決定できるようにする加速度計とジャイロスコープを支える小型システムであるマイクロ電気機械システムと連携する必要がありました。

最終的に、Facebook は、その「積極的な」固定スケジュールと予算を守れる人材を望んでいます。ビルディング 8 は、Google が自社の先進技術およびプロジェクト グループで目指しているものと同様の「DARPA スタイル」の開発手法に従っているからです。

デューガン氏は Google の ATAP を率いていたとき、彼女自身の言葉を借りれば「壮大な計画を立てようとする海賊団」で構成されるチームを結成しました。 求人情報によると、フェイスブックでは、彼女が探している理想的な同僚は、「大胆なことを達成するために失敗するかもしれないという恐怖に立ち向かおうとする」「少しせっかちな」人材と定義されている。

たとえば、Building 8 のクリエイティブ責任者には、世界的な消費財企業で 10 年以上のリーダーシップ経験があり、「不確実性を許容」し、「製品開発を通じて製品開発の形成部分に携わりたいという希望を持っている」必要があります。発送です。」

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